发现应聘的职位与实际工作不符，该怎么处理？

发现应聘职位与实际工作不符，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位应如实告知工作内容，不符则违法。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资不符、职业发展受阻等严重后果。
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职位不符可维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工作记录；2.尝试与公司沟通或民间调解；3.向人社局投诉，请求介入；4.申请劳动仲裁，提交证据；5.对仲裁不服可起诉，继续维权。
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处理职位与实际工作不符，常见方式有调解、投诉、仲裁。可先尝试民间调解，无果后向人社局投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。