下班后在公司打牌怎么处罚
绍兴市上虞区刑事辩护律师
2025-04-03
下班后公司打牌，公司可按规章处理。依据《劳动合同法》，严重违规可解除劳动合同且无需补偿，不及时处理可能影响公司秩序和员工工作效率。
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下班后打牌，公司可处理。具体操作：1. 初次违规，口头警告并记录在案；2. 多次违规，依据公司规章罚款或通报批评；3. 情节严重，按《劳动合同法》解除合同。
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下班后打牌常见处理为按公司规章处罚，如警告、罚款等。选择方式需视违规情节轻重，轻微则警告，严重则考虑解除劳动关系。
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