上七天班工资怎么算

上班七天有工资,依据《劳动法》,劳动者付出劳动即享报酬权。不及时支付,将影响劳动者权益,甚至构成违法。
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上班七天工资按合同或法定标准算,处理方式有协商、投诉、仲裁等。首选与雇主协商,无果则向劳动部门投诉或申请仲裁。
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上班七天应发工资。操作:1. 查看劳动合同,明确薪资标准;2. 与雇主沟通确认工资数额;3. 如遇争议,保留证据,申请劳动仲裁。
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